청년내일채움공제 '제조·건설'만 가능, 대신에…

"청년내일채움공제 지원 대상은 '제조업·건설업종'의 5인 이상 50인 미만 중소기업' 입니다."

청년내일채움공제(청년공제) 아시죠? 중소기업에서 일하는 청년들이 목돈을 마련할 수 있도록 정부와 기업이 돕는 제도인데요. 중소기업에서 일하는 청년 근로자가 2년간 400만원을 적립하면, 기업과 정부도 각각 400만원씩 함께 적립해, 근로자는 1200만원을 받을 수 있는 제도죠. 

그런데 2023년 올해부터 가입 대상이 변경됐어요. 그동안은 중소기업이면 모두 가입 가능했지만, 올해부터는 5인 이상 50인 미만 규모의 제조업과 건설업종 중소기업만 가입할 수 있어요. 제조·건설업 이외의 업종, 예를 들어 서비스업이나 정보통신업 같은 곳들은 청년내일채움공제 가입이 안돼요. 

'채용 공고에는 지원된다고 나와있었는데?' 라고 생각하는 분들 있을 거에요. 아직 현장에서는 바뀐 제도가 널리 알려지지 않아서 혼선이 빚어지고 있는 것으로 보여요. 실제 지원 대상이 아닌 기업들이 '청년내일채움공제 가능하다'고 올린 채용공고들이 아직 종종 발견되고 있거든요. 
 

혜택이 축소되면서 아쉬운 청년들 많으실 것 같아요. 대신 올해 6월 '청년도약계좌'가 출시될 예정이에요. 청년 근로자가 5년간 매월 70만원을 적금하면, 정부지원금을 더해 최대 5000만원을 만들 수 있어요. 적립액은 월 70만원 한도 내에서 자유롭게 선택할 수 있고요.

가입 대상은 만19~34세 청년으로, 개인소득 기준(총급여 7500만원 이하)과 가구소득 기준(중위 180% 이하)을 충족해야 합니다. 적립 금액과 소득 수준에 따라 정부 지원금은 달라져요. 소득이 높을수록 정부 지원금은 줄어들지만, 그래도 이자에 세금이 붙지 않아서(비과세 15.4% 혜택) 시중 적금상품보다는 유리하죠. 갑자기 아프거나 회사가 망하는 등 특별한 이유가 생겨 만기까지 채우지 못했다면, 중간에 해지해도 기여금과 비과세 혜택을 받을 수 있어요. 

청년내일저축계좌나 청년내일채움공제와 청년도약계좌는 중복 가입이 가능해요. 다만 청년희망적금은 만기나 중도해지해야 청년도약계좌에 가입할 수 있고요. 

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